ZUSAMMENARBEIT

Der ständige Kontakt zu unseren Kunden ermöglicht es uns proaktiv zu rekrutieren.

Dadurch können wir Ihnen zeitnah passgenaue Kandidaten-Profile in einem systematisch aufbereiteten Dossier zur Verfügung stellen. In Zusammenarbeit mit ASSpro erfahren Sie exzellenten Service über alle Projekt-Staffing-Sequenzen:

Bedarfsklärung

Bei einem Bedarf klären wir zusammen mit Ihnen die gewünschten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Ein fundiert erarbeitetes Anforderungsprofil trägt massgeblich zum Erfolg der Personalsuche bei. So finden wir für Sie gezielt die entscheidenden Kandidaten.

Rekrutierung / Vorselektion

Basierend auf der zusammen mit Ihnen erarbeiteten Bedarfsklärung verfügen wir über genaue Kenntnisse des gesuchten Profils. Aus den abgesteckten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen erstellen wir die Positionsbeschreibung. Dabei ist es uns wichtig, dass das Inserat neugierig auf die zu besetzende Position macht. So interessieren und finden wir für Sie die entscheidenen Persönlichkeiten in unserem proaktiv geführten Spezialisten-Pool wie auch durch unsere Online Kanäle mittels eRecruiting und Einbezug von Social Recruiting. Durch diese effiziente und effektive Art der Zusammenarbeit erhalten Sie passgenau und zeitnah entsprechende Kandidatenprofile.
Wir bevorzugen den persönlichen Kontakt mit unseren Kandidaten und sind an nachhaltigen Partnerschaften interessiert. Unsere Kandidaten informieren wir jeweils transparent und detailliert über die zu besetzende Position. Damit erreichen wir Gewissheit, dass die vorgeschlagenen Kandidaten bei Ihnen zu den vereinbarten Bedingungen das vorgestellte Projekte realisieren wollen. Bewährte Kandidaten finden Aufnahme in unserem Key People Portfolio.

Im Bereich der Rekrutierung entfallen bei Ihnen Aufwände wie:

  • Insertionen
  • Rekrutierung
  • Vorauswahl der Kandidaten
  • Preisverhandlungen

Kandidaten Präsentation / Interview

Die Bedarfsklärung und unsere Erfahrung wirken als Filter für die Vorselektion in der wir für Sie die potentiellen Kandidaten zusammen stellen. Die Profile sind systematisch aufgebaut und erlauben so einfache Vergleiche. Auf dem Deckblatt sind für Sie jeweils die mit dem Kandidaten zusammen ausgearbeiteten Stärken auf einen Blick ersichtlich.
Bei Interesse an einem unserer Kandidaten organisieren wir für Sie einen Interviewtermin.

Sie bekommen somit:

  • Systematisch aufgebaute, vergleichbare Profile
  • Evaluierte Stärken der Kandidaten auf einen Blick
  • Organisation der Interviews gemäss Ihren Terminwünschen

Personal- und Vertragsadministration

ASSpro entlastet Sie zuverlässig von administrativen Aufgaben wie:

  • Einholung von offiziellen Dokumenten der Kandidaten (Zeugnisse, Diplome, usw.)
  • Einholung und/oder Erbringung von Referenzen
  • Bereitstellung kundenspezifischer Dokumente und Einholung derer Unterzeichnung
  • Ausstellung von Verträgen gemäss Ihren Vorgaben
  • Organisation von beizubringenden Dokumenten wie Strafregisterauszug, Ausweiskopien, Betreibungsauszügen, ZEK-Auszügen usw.
  • Einholung der notwendigen Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen (falls erforderlich)
  • Abwicklung aller sozialpflichtigen Leistungen
  • Abrechnungen von Lohn und Quellensteuern falls erforderlich

Kundenspezifische Betreuung

Sie werden von uns vor, während und nach dem Projekt vollumfänglich betreut. Sie erleben:

  • Persönliche und kompetente Ansprechpartner sowie one face to the customer gewährleistet durch das ASSpro Kundeninformationssystem
  • Aktiv geführtes Kundenbeziehungsmanagement, welches frühzeitig notwendige Anpassungen erkennen und Massnahmen einleiten lässt
  • Flexible und prompte Bedienung
  • Überwachung des Kostendaches gemäss Vereinbarung
  • Nachrekrutierung bei Teamlösungen